Akta Pemotongan Gaji Pekerja
Akta agensi pekerjaan swasta 1981 akta 246 muat turun.
Akta pemotongan gaji pekerja. Kita juga akan mempertimbangkan permohonan majikan. Seperti yang diterangkan akta yang mengawalselia faedah faedah pekerja adalah akta kerja 1955. Menurut akta kerja 1955 tiada penolakan gaji hanya terpakai kepada pekerja yang bergaji.
Penolakan di dalam dana skim apa apa faedah yang dibuat untuk pekerja. Kita mempunyai falsafah untuk membenarkan sebarang pemotongan gaji perlu memberi manfaat kepada pekerja katanya pada sidang akhbar selepas merasmikan program pendidikan perburuhan peringkat negeri pahang di dewan dato bahaman wisma perkeso di sini hari ini. Adalah menjadi suatu lumrah hidup manusia bahawa kita bekerja untuk mencari rezeki.
Akta kanak kanak dan orang muda pekerjaan 1966 akta 350 muat turun. Pekerja memohon pemotongan dan diluluskan oleh ketua pengarah buruh. Namun sehingga hari ini masih tiada undang undang atau polisi untuk membenarkan penolakan gaji berlaku.
Hal ini merujuk kepada situasi apabila majikan terlebih membayar gaji dan hanya 3 bulan potongan gaji sahaja dibenarkan. Rezeki yang diperolehi biasanya dalam bentuk makanan barangan atau dalam zaman ini lebih berbentuk wang atau upah gaji. Di sabah dan sarawak pula terdapat ordinan yang.
Untuk isu isu seperti pemotongan gaji atau pemberian unpaid leave pekerja bergaji lebih daripada rm2000 boleh membuat laporan ke jtk sekiranya laporan tersebut dibuat di bawah seksyen 69b akta kerja 1955 yang memberikan kuasa kepada ketua pengarah jtk untuk mendengar aduan pekerja bergaji atas rm2000 tetapi tidak lebih dari rm5000. Ganti gaji kepada pekerja. Akta majlis perundangan gaji negara 2011 akta 732 10 1 perintah.
Apabila membicarakan tentang undang undang buruh atau pekerjaan employment law di malaysia pastinya ramai yang terfikir mengenai akta kerja 1955 ia sememangnya satu perundangan buruh yang amat penting yang menyediakan satu rangka kerja undang undang yang menyeluruh meliputi soal pembayaran gaji pekerja hari rehat cuti umum penamatan kontrak kerja dan sebagainya. Akta akta sekatan kerja 1968 akta 353 muat turun. Employment law di malaysia.
Pembayaran gaji yang terlebih. Akta standard minimum perumahan dan kemudahan pekerja 1990 akta 446 muat turun. Pekerja yang dilindungi di bawah akta kerja 1955 ialah semua pekerja yang menerima gaji tidak melebihi rm2 000 00 sebulan dan juga semua pekerja manual tanpa had gaji.
Pemotongan gaji tanpa kebenaran pekerja adalah salah dari segi undang undang dan pekerja boleh buat laporan dan tuntutan gaji yang dipotong di pejabat tenaga kerja atau pejabat buruh terdekat.
