Bergaduh Di Tempat Kerja



Apabila membicarakan tentang undang undang buruh atau pekerjaan employment law di malaysia pastinya ramai yang terfikir mengenai akta kerja 1955 ia sememangnya satu perundangan buruh yang amat penting yang menyediakan satu rangka kerja undang undang yang menyeluruh meliputi soal pembayaran gaji pekerja hari rehat cuti umum penamatan kontrak kerja dan sebagainya.

Bergaduh di tempat kerja. Kadang kala tugas yang diberi oleh majikan sangat banyak dan pekerja tak dapat siapkan dengan sepenuhnya. Jadi pakarhr ingin berkongsi contoh masalah di tempat kerja dan cara mengatasinya. Aku pernah bagi tahu dalam entry sebelum ini bahawa kerja aku kali ni memberi aku 1001 pengalaman yang menarik.

Pekerja bertanggungjawab terhadap keselamatan dirinya sendiri dan orang lain di tempat kerja. Di tempat kerja pastinya akan ada masalah dan kebanyakannya tidak tahu cara yang betul untuk mengatasi masalah di tempat kerja. Contoh 3 bergaduh di tempat kerja adalah kesalahan yang serius.

Aku sendiri telah melihat bagaimana pekerja sesama sendiri telah bergaduh. Faizah juruaudit syarikat berkaitan kerajaan glc mentakrifkan tindakan terhadapnya seperti dibebani kerja rumit diganggu dengan kata kata kurang enak oleh rakan sekerja sering pulang lewat akibat bebanan kerja sebagai tindakan membuli terhadapnya. Lebih lebih lagi bila ajak gaduh melalui email yag di cc.

Tugas kerja di luar jangkaan. Pergaduhan di tempat kerja ni dah jadi perkara biasa dah. Tekanan kerja di tempat kerja juga mempengaruhi sesuatu keganasan di tempat kerja berlaku.

Yang bergaduh tu adalah perempuan. Kadang kadang aku bergaduh di tempat kerja. Gara gara berebut lif untuk turun dari sebuah tapak pembinaan di jalan bukit indah 1 bukit jalil di sini sekumpulan pekerja binaan warga indonesia dan bangladesh bergaduh sesama sendiri.

Apa yang dia tak puas hati sangat tu pun aku tak tahu. Tapi mulut dia memang bising. Walaupun stail aku bekerja sekadar menjaga periuk nasi sendiri tapi aku memang tak faham kenapa orang suka cari pasal dengan aku.

Keadaan ini bertamabah parah apabila pekerja bekerja dalam tekanan untuk memenuhi sasaran yang telah ditetapkan. 4 bergaduh dengan pekerja lain bergaduh yang berlaku mungkin dari faktor tekanan kerja dan sering tidak puas hati dengan pekerja lain dalam skop tugas yang dijalankan. 3 tidur di tempat kerja waktu lepas kerja tak digunakan sebaiknya malah sering melepak selepas waktu kerja sehingga lewat malam.

Jika bebanan kerja melebihi keupayaan maka pekerja berkenaan akan bekerja dalam keadaan tertekan. Kalau perempuan bergaduh hanya bergaduh mulut je lah.